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杨丽 张金才:国有企业领导体制的变迁与启示
发布时间: 2022-11-24    作者:杨丽 张金才    来源:理论视野 2022-08-15
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  摘要:我国社会主义的国家性质,决定了党必须在国有企业中发挥领导作用。新中国成立后,我国国企领导体制经历了从“一长制”、党委领导下的厂长负责制、厂长(经理)负责制、“三句话”,到建全体现党对国企全面领导的公司治理结构的深刻变化。在历史考察基础上,总结归纳变迁中反映出的经济、政治逻辑及规律性启示,以期在实践中完善中国特色现代企业制度,确保国企改革发展正确方向。

  全文见附件

  1. 国有企业领导体制的变迁与启示_杨丽.pdf
  1. 国有企业提升产业链韧性的历史性成就与规律性认识
  2. 国有企业党的领导制度百年探索:发展历程与基本经验
  3. 中国国有企业制度发展变革的历史逻辑与基本经验
  4. 中国经济体制改革中的国有企业地位及功能变迁
  5. 从“国营”到“国有”:国企治理结构改革的反思与前瞻
  6. 我国国有企业利润分配制度的历史、现状及其完善
  7. 改革开放以来中国民营企业思想政治工作的历史回顾与现实意义
  8. 中国共产党领导文化创新的伟大历程、主要成就与经验
  9. 社会主义文化制度的历史底蕴和实践基础
  10. 于沛:中国式现代化道路的时代价值与世界历史意义
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