上半年，全国已有23个地区调整了最低工资标准，月最低工资标准最高的上海市为1120元，小时最低工资标准最高的北京市为11元。人社部新闻发言人尹成基向记者表示，目前我国经济处于企稳向好的良好态势，企业生产经营状况逐步好转。在经济发展的基础上，特别是在企业内在发展动力比较充足的情况下，适时、适度地增加职工工资，有利于促进消费，改善职工基本生活，也有利于构建和谐稳定的劳动关系。

　　上半年，人社部着力加强企业工资分配的宏观指导和调控，指导地方根据经济形势的变化适时调整最低工资标准。尹成基认为，职工工资增加的关键在于把握好幅度和节奏，特别是要处理好三方面关系：一是处理好增加职工工资与扩大就业的关系。就业是民生之本，有就业才有收入，如果职工工资增长过快，超出企业承受能力，就会有一部分职工失去工作岗位，也就失去了最基本的保障。二是增加职工工资与促进企业发展、提高劳动生产率的关系。要通过推动企业加强管理、技术创新、提高劳动生产率来提高职工工资水平，改善职工生活质量，实现企业和职工的双赢乃至多赢。三是处理好职工工资适度增加和较快增加、当前利益和长远利益的关系。