［纲 文］中财委发出《关于某些公营企业原有年终双薪或奖金问题的处理办法的通告》。
［目 文］ 通告强调： 1949年年终即将到来，有些公营企业有发给年终双薪或年终奖金的待遇，这是工人长年累月斗争得来的果实，我们本应予以承认，不愿废除。但是有这种双薪或奖金的，只有一部分企业，另一部分企业则没有，有双薪或奖金的企业也不一致，有的企业很少，有的企业则很多，甚至有多至四五个月工资者。目前人民政府的财政收支，入不敷出，非常困难。如果年终一律照旧多发职工几个月的薪资，则国家财政开支势将大大提高，又必须被迫增发货币，就有可能引起再一次的物价波动。不但职工本身生活将遭受影响，且全体人民亦将因此蒙受重大损失。为此，中财委特作如下决定：
一、所有公营企业，原来不发年终双薪或奖金者，一律照旧不发。
二、所有公营企业，原来发年终双薪或奖金，但不超过半个月工资者，照原规定数目发给。
三、所有公营企业，原来发给年终双薪或奖金超过半个月工资者，除加发半个月工资的双薪或奖金外，其超过部分折半发给；但最高不得超过两个月的工资，并可分期发给。各地公营企业管理机关，须将此项决定，立即通知工会及全体职工，并向职工详细解释人民政府迫不得已作此决定的原因。 |
