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价值、制度、事件：“男女同工同酬”与劳动妇女主体的生成

发布时间： 2021-01-22 作者：宋少鹏来源：妇女研究论丛 2020-07-15

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　　摘要：本文从价值、制度与事件三个角度，考察了"男女同工同酬"在20世纪50年代初期出现的宏观背景。在微观层面，进入申纪兰动员妇女参加劳动与西沟妇女们争取男女工同酬的历史，分析劳动与性别作为新社会的两种组织方式，是如何帮助劳动妇女在劳动过程中生成主体性。从劳动妇女主体的身—心张力的角度分析同工同酬的解放与限制。

　　全文见附件

价值_制度_事件_男女同工同酬_与劳动妇女主体的生成_宋少鹏.pdf

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