社科网首页|客户端|官方微博|报刊投稿|邮箱 中国社会科学网
  国史网首页 - 加入收藏 - 网站地图
 
重要新闻 | 影像记录 |  教育指南
中国概况 | 人物长廊 | 大事年表
国史珍闻 | 图说国史 | 60年图片
专题研究 | 理论指导 | 政治史 | 经济史 | 征文启事 | 学 者
学术争鸣 | 学科建设 | 文化史 | 国防史 | 地方史志 | 学 会
论点荟萃 | 人物研究 | 社会史 | 外交史 | 海外观察 | 境 外
特别推荐 | 文 献 | 统计资料
口述史料 | 图 书 | 政府白皮书
档案指南 | 期 刊 |  领导人著作
   您所在的位置:首页 >> 国防史 >> 国防体制和法制
20世纪50年代人民解放军领导指挥体制改革的回顾
发布时间: 2017-09-05    作者:颜慧    来源:军事历史 2017-01-28
  字体:(     ) 关闭窗口

  摘要:20 世纪 50 年代,国家军事领导指挥体制等进行了多次调整,逐步建立起一整套与当时战争形态和军队建设条件相适应的领导指挥体制,主要分以下三个阶段:1949年10月至1954年9月,成立中央人民政府人民革命军事委员会,作为国家政权体制的重要组成部分和国家最高军事领导机关,统一领导国防建设并指挥全国武装力量;1954年9月至1958 年,重建中共中央军事委员会、设立国防委员会和国防部,奠定了新中国军事领导指挥体制的制度基础;1958~1960 年,明确中央军委、国防部与总部之间的分工,精简调整总部机关,总参谋部、总政治部和总后勤部三总部体制基本定型。20 世纪 50 年代人民解放军领导管理体制的改革,围绕 “管军”、“用军”两大功能进行职能配置和机构调整,逐步完善权利结构和运行机制,奠定了人民解放军军事领导体制的制度基础,保证了军队正规化、现代化建设的顺利进行。 

  全文见附件

  1. 20世纪50年代人民解放军领导指挥体制改革的回顾_颜慧.pdf
相关链接 - 当代中国研究所 - 中国社会科学院网 - 两弹一星历史研究 - 人民网 - 新华网 - 全国人大网 - 中国政府网 - 全国政协网 - 中国网  - 中国军网 - 中央文献研究室
关于我们 - 联系我们 - 版权声明
当代中国研究所 版权所有 备案序号:京ICP备06035331号
地址:北京西城区地安门西大街旌勇里8号
邮编:100009 电话:66572307 Email: gsw@iccs.cn